Organisation des ressources internes

• Suivi de l’activité via le processus d’intervention (expertise technique, opérations réalisées, mouvements articles, durée d’intervention…).
• Mesure des temps passés hors interventions (déplacements, formation, nettoyage…).
• Planification graphique des ressources et matériels (outillages, EPI, équipements spéciaux…) : affectation d’interventions via un panier, déplacement et permutation des ressources ou des moyens matériels par drag & drop, personnalisation au contexte métier : prise en compte des calendriers de disponibilité, des habilitations.
• Interopérabilité du planning avec les applications de gestion de Ressources Humaines.

Maîtrise de la sous-traitance

• Gestion de tous types de sollicitations : achats de prestations ponctuelles, souscription de contrats de services (en relation avec les utilités, l’analyse d’huile, l’analyse vibratoire…), négociation de marchés à tarifs prédéfinis…
• Mesure objective de la performance et la rentabilité de vos contrats de sous-traitance.
• Portail d’accès personnalisé et menu adapté selon les missions de chaque prestataire.