Organisation des ressources internes

• Suivi de l’activité via le processus d’intervention : expertise technique, opérations réalisées, mouvements articles, durée d’intervention…
• Mesure des temps passés hors interventions : déplacements, formation, nettoyage…
• Planification graphique des ressources et matériels : affectation d’interventions via un panier, déplacement et permutation des ressources ou des moyens matériels par drag & drop, personnalisation au contexte métier : prise en compte des calendriers de disponibilité, des habilitations.
• Interopérabilité du planning avec les applications de gestion de Ressources Humaines.

Maîtrise de la sous-traitance

• Gestion de tous types de sollicitations : achats de prestations ponctuelles, souscription de contrats de services (téléphonie, contrôle d’accès, ascenseurs, espaces verts, équipements biomédicaux), négociation de marchés à tarifs prédéfinis.
• Mesure objective de la performance et la rentabilité de vos contrats de sous-traitance.
• Portail d’accès personnalisé et menu adapté selon les missions de chaque prestataire.